再就職手当と就業手当

４月から建設系の仕事に就いた。

あその前の仕事が３月９日で終わりだったので
今の仕事の面接→雇用保険受給申請→申請通る→採用決定
で、雇用保険は受給されないんだろうなーと申請したハロワに
四月から働くので受給申請をキャンセルしたいと伝えに言ったところ
「再就職手当が出るかもしれないのでキャンセルするのはやめたら？」
とハロワ職員さんに言われた。

前の仕事をやめて、４月からの新しい仕事までの間に
雇用保険が支給されて（既に１万６千振り込まれた）
雇用保険受給期間をある程度残して新しい仕事に就くと
お祝い…として本来受給できる雇用保険が支給されるそう。
全額ではなくて６割だけど。

自分は雇用保険を全額支給された場合は基本日額３千円強×９０日。
残り８３日を残して働くことになったので再就職手当ては計算上
８３×６０％×３千円強＝１６万５千円になるんだけど
再就職手当の申請が通る条件が
「一年を過ぎて雇用されていること」で
一年ごとの更新で書類を記入してもらった時点では
来年度も働けるかどうかわからないので
この条件はクリアできなかった。

最終的に手当がでるかどうか判断するのはハロワ…厚労省で
結果がでるまであと二ヶ月以上はあるんだけど。

どうなるんだろうか。
再就職手当が駄目な場合はそれより定額の「就労手当」がでるんだけど
それは基本日額に関係なく
１４３１×２４５（私が今年度に雇用される日数）×３０％で
１０万５千円がでる。出るとすればだけど。

差額が６万円なんだよねー。野口さんにすると６０人。

再就職手当がでるって聞いてから、
もらったら震災、ホームレス、動物関係のに寄付したいと思っていたので
（未納分の年金＋貯金がないので、全額は無理だけどできるだけ多く）
６万減るのは痛いな…。とちょっと総務担当を恨んだんだが
申請書類を出すまでの１０日間で色々調べまくった結果

「今回は再就職手当をもらわずに就労手当をもらったほうが得」
という結論に達した。

雇用保険受給や手当の計算の元になる「基本日額」ていうのが
「雇用保険受給申請前に働いていた最後の仕事の日額」で決まる。
前に雇用保険受給を申請したのは３年以上前で、その時は
「６ヶ月以上雇用保険に加入して働いていれば受給申請が可能」
だったのが、今回は「一年以上」になっていたのね。
知らない間に決まりが変わっていたそうです。
しかし、受給申請資格は厳しくなったものの、給付率があがったりして
働いている人たちには良くなったそう。

ちょっと話がそれたけど、私の場合は一年以上働いたところがなかったので
複数の会社分を合算してギリギリ一年以上になった。
３月までに働いていたところはちょっとお給料が少なくて
基本日額が３千円になったのね。
でも今のところはそれよりも長いから（８時間勤務だから…）

ここをやめた時の基本日額は今申請している分よりも多くなる。
来年度の更新がなくても、雇用保険申請をして再就職手当がもらえるように
仕事を探せばいいんじゃね？ということです。

今回、再就職手当をもらってしまうと３年は手当申請が通らないようで
ハロワにしつこく電話をかけて（なかなか繋がらない）確認したところ
就労手当は３年以内に支給をうけても再就職手当の申請には支障がないとのこと。
（あくまでハロワ職員の話）

まーうまくいくかどうかわからないけどね。
一年働けるだけでもありがたいと思わなくては。
自分のメモも兼ねて書いたから長かったこの日記w